RECRUTEMENT
Concessionnaire exclusif depuis plus de 70 ans, des plus grandes marques d’équipement industriel en Afrique Centrale, au Maroc et en République Démocratique du Congo, TRACTAFRIC est leader dans ces pays grâce à ses équipes d’experts qui apportent aux clients conseils, solutions personnalisées et services de proximité par l’intermédiaire de ses agences locales.
Filiale d’ONA, le 1er groupe industriel et financier privé marocain dont la croissance accompagne le développement économique du Maroc et de la Région, Tractafric adhère à la volonté stratégique du Groupe de porter ses efforts sur la formation, le savoir et le partage des connaissances.
Son ambition est de faciliter la transmission des savoirs au sein de l’entreprise, de valoriser les expertises de chacun et de créer de nouvelles perspectives de succès pour ses collaborateurs.
Les compétences de nos employés sont notre première ressource
Nos objectifs Groupe sont la satisfaction de nos clients et de nos actionnaires, le respect de l’environnement mais aussi la valorisation et la reconnaissance de nos salariés.
Les objectifs d’ici 2010, en termes de développement business comme l’activité minière au Katanga, ainsi que les changements organisationnels, sont ambitieux et demandent un réel engagement de la part de nos salariés.
Relever ces challenges nécessite pour nos collaborateurs de viser une qualité de service irréprochable, renforcée par la cohésion de nos équipes.
Excellence, Intégrité, Engagement, Travail d’Equipe, Respect. Telles sont nos valeurs clés pour répondre à la complexité et aux contraintes de notre marché.
Les Ressources Humaines au cœur de nos projets
Sélectionner les talents, experts dans leur discipline, développer le potentiel professionnel et personnel de chacun de nos employés, favoriser la communication au sein et entre nos équipes, proposer une carrière dans un environnement international et complexe qu’est l’Afrique, voici les piliers de notre politique Ressources Humaines.
La mobilité, vecteur de votre parcours professionnel
Notre société tend à développer la mobilité interne et encourage les responsables d’activités à alterner des fonctions sièges avec des postes filiales. Cela permet au salarié d’avoir une vision complète de nos entités mais c’est aussi, pour le Groupe, un moyen d’échanger les expériences et les points de vue tirés de ces différents environnements.
Notre organisation offre l’opportunité à ses employés d’acquérir une expérience dans des contextes business et culturels riches de différence. Le développement des pays africains offre aujourd’hui des réalités économiques spécifiques nécessitant un niveau élevé de professionnalisme, d’éthique et d’exigence.
Notre mission recrutement: « the right person at the right place »
Attirer et recruter le candidat doté des compétences adaptées au poste proposé est notre principale mission.
Chaque candidature fait l’objet d’une étude approfondie avant toute prise de décision.
Vous serez reçu durant le parcours de sélection par différents interlocuteurs, opérationnels ou représentants du département Ressources Humaines, afin d’appréhender votre candidature de manière complète. Fort de l’évaluation de vos compétences et de la transmission de l’ensemble des informations relatives au poste, vous pourrez prendre la meilleure décision pour votre parcours professionnel.
Nous vous invitons à consulter l’ensemble nos postes vacants dans la partie dédiée « nos offres » que vous pouvez cibler par type de métier, par zone géographique ou par type de contrats.